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[(精選)黨員干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”問題個人檢視材料]黨章黨規

發布時間:2019-09-29 10:01:54 影響了:

(精選)黨員干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”問題個人檢視材料 根據主題教育領導小組辦公室《關于在“**,**”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》部署要求,會前,我深入學習了習近平總書記關于“****、****”重要論述,認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平總書記關于“**,**”重要論述》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,按照要求,緊扣中央提出的“十八個是否”,對照初心使命,對照黨章黨規,結合慶祝新中國成立70周年活動,緊密聯系工作實際,通過深入開展談心談話,廣泛征求意見建議等形式,主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,逐一對照,逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題,對存在的問題提出了整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在的主要問題 (一)對照黨章 “五個是否”存在的問題 1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業五位一體總體布局和四個全面戰略布局。經認真查擺,主要有兩個方面的問題表現:一是對黨的基本理論學習不夠經常、更新不夠及時,尤其是進入新時代以來黨的理論體系的新發展、新變化學得還不夠深入。

二是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解不夠深入,對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。

2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用。經認真查擺,主要有兩個方面的問題表現:一是學習不夠刻苦。缺乏對理論學習的自覺,學習不夠主動,以集中學習代替了自學。沒有從主觀能動性上下功夫,滿足于當 前工作的需要。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒,缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神,黨員先鋒模范作用發揮不好。

3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。經認真查擺,主要有兩個方面的問題表現:一是理論學習抓得不緊不實,理想信念總開關擰得不夠緊,宗旨意識有所弱化,奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強,想問題、作決策、抓工作,習慣于考慮自己的一畝三分地,沒有很好地從發展大局、從單位全局統籌考慮推進工作。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。經認真查擺,主要問題表現為:黨風廉政建設一崗雙責履行不到位,對分管單位黨風廉政建設沒有做到常抓常管,沒有做到經常性的談心談話、咬耳扯袖,滿足于集體性會議安排部署。

5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。認真查擺,主要有兩個方面的問題表現:一是堅持以人民為中心的發展思想樹立不夠好,有時在推動項目建設和改善民生上統籌不夠。

二是深入基層實地了解情況解決問題少,密切聯系群眾不夠,存在脫離群眾的危險。

(二)對照準則“八個是否”存在的問題 何讓身邊黨員群眾也對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。

對敏感問題,特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性。二是對社會上出現的錯誤言論缺乏斗爭精神,缺乏挺身而出堅決抵制或正面批評的勇氣。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強四個意識,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度方面。經認真查擺,主要問題表現為:一是缺乏政治思維,不善于從政治的視角來看問題、想問題、分析問題,特別是在工作中沒有注重政治效果的分析。二是對自己從事的工作中的請示報告,認識還不夠到位,特別是對事前和事中的報告認為比較繁瑣。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面:能夠時時處處嚴以律己,堅持以上率下,堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。自己能夠自覺嚴格落實中央八項規定精神,反對四風。但經查擺還存在一些差距:
一是深入群眾調查研究不夠,主動聽取群眾意見做的不好。二是接待群眾的太多不夠耐心,特別是一些重復反映問題,而且多次答復的信訪群眾,態度不好。三是工作中存在推諉的現象。特別是一些復雜疑難的問題,不愿意接手,總是找各種理由推脫。

5.是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面。自己能夠堅持民主集中制原則,發揮黨內民主,執行黨組織決定,負責組織的安排。但經查找還存在一些差距:一是集體研究制度執行還不夠到位。工作中的很多環節都需要通過召開會議的方式集體研究,但實際工作中自己執行還有偏差,不夠到位。二是工作中存在不善于聽取同志意見的現象,事前缺乏與同志之間的溝通,自認為自己工作經驗和經歷比較豐富,所以,喜歡直接安排工作,沒有充分聽取同志們的意見和建議,集體智慧發揮不充分。三是參與討論還不主動,全局意識還不夠強,沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨委會議上,只關心自己分管的領域,對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分,發表意見“隨大流”,多數時候“沒意見”。

一些優秀年輕干部選拔推薦到重要崗位上,一定程度存在影響干部工作積極性的現象。

入分析剖析原因。二是缺乏當面批評的勇氣,對別人的缺點和問題,喜歡以提醒代替批評,缺少了批評的力度,存在“好人主義現象。三是對權利運行中的風險點排查不夠仔細,制約、監督機制尚未建立。

8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持三嚴三實,堅決同消極腐敗作斗爭方面。經認真查擺,主要問題表現為:對自我修為不夠重視,對黨的優良傳統和中華民族傳統美德學習不夠,遇到疑難復雜的問題時,缺乏定力,情緒比較急躁。

(三)對照條例“五個是否”存在的問題 1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面。經認真查擺,主要問題表現為:對社會上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為,缺少旗幟鮮明進行反擊的信心和行動。

2.是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。自己沒有濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的行為。

3.是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當保護傘,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題方面。經認真查擺,主要問題表現為:一是接待對重復信訪后又多次回復的群眾缺乏耐心,不夠熱情,態度不夠好。

二是群眾反映的業務外的問題處置方法簡單,直接告訴群眾找相關業務部門,而沒有主動協調相關業務部門解決。三是對群眾反映的問題存在處置不夠及時的現象。

4.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。認真查擺,主要有兩個方面的問題表現:一是與基層干部群眾交流少,深入群眾不夠,沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態。二是調查研究有時走馬觀花,泛泛地提要求,真正帶著問題調研、解決基層實際困難的少。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面。經認真查擺,主要問題表現為:一是存在惰性思想,時常出現自己不愿意動手干而安排工作人員做的情況。二是遵守交通秩序不夠自覺,時常有超越交通規定的行為。

二、剖析產生差距的根源 以上問題的產生,究其根源,主要還是以下幾個方面原因造成的:
性,但實際中做得卻不到位,認為黨的理論知道了解就行了,加之理論學習枯燥,思想深處對理論學習不夠重視,不愿意花費過多的心思去研究,不能抽出時間靜下心來學習,致使思維層次徘徊于低水平,在理論指導實踐上捉襟見肘。學習的實用主義傾向較重,工作用得上的能積極地去學,暫時用不上的則不愿主動去學,使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對黨的十九大精神沒有精心的學習研究,對習總書記系列講話的豐富內涵認識不透、思考不深,沒有真正的把學習黨的先進理論知識作為第一要務,致使自身的理性思維、辯證思維和創新思維的層次不夠高。

二是宗旨意識不夠牢。毫不動搖地堅持群眾路線,牢固樹立群眾觀點,全心全意為人民服務是黨的活動的根本出發點和落腳點。在實際工作中,對新情況、新要求認識不足、研究不透。分析原因,歸根結底還是思想剖析不夠深刻,群眾觀點樹立得還不夠牢固,沒有深刻認識到,由于這個因素,導致我們有些工作成效不盡理想。

三是工作標準不夠高。滿足于完成領導分配的、上級布置的和崗位目標規定的任務,滿足于“領導不批評就是表揚”,滿足于“過得去就行”,以至于本職以外的、領導不安排的過問鉆研不多。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統觀念和習慣做法的束縛,自覺不自覺地沿襲老經驗、老觀點、老辦法來解決調研工作出現的新情況、新問題,以至于改革創新的力度和步伐還不夠大,解決問題的思路和手段還不夠有效。

劃新舉措過程中,更習慣于沿用傳統思維和傳統方式,在創新膽識方面還有些保守;在推進目標任務過程中,遇到一些新的困難和阻礙,受本處工作職能等客觀因素影響,在碰硬、碰難的問題協調上存在著畏難情緒。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望,疏于用更高的標準來嚴格要求,滿足于有所推動、有些成效即可,使得一些工作措施和手段沒有發揮到極致。

三、整改措施和今后努力的方向 針對查擺的問題根源,堅決對標抓好整改,切實將存在的問題整改到位。

一是加強理論武裝。樹立終身學習的理念, 努力做到學以致用、學有所獲,不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論,一手抓業務,嚴格落實黨委理論中心組學習制度,制定個人短期、長期學習計劃,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針,系統地學習黨章、《準則》《條例》等黨內法規,全面通過學習,做到在理論上融會貫通,思想上清楚明白,行動上落到實,提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

二是樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,把個人的追求融入到實際工作中,堅持把群眾群眾利益放在首位,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,堅決維護群眾群眾利益,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。認真踐行群眾路線,堅持經常性的走訪、談心活動,多到矛盾突出、脫貧攻堅任務重、產業發展滯后的基層一線調研,帶著問題搞調研,全面掌握基層動態,多傾聽群眾的工作意見和建議,切實落實一批保障民生、改善民生的重大項目。

三是強化責任擔當。進一步增強黨員干部政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識,持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,增強信心,增進自覺,鼓舞斗志,胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當,錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的苦干品格,發揚腳踏實地、務求實效的實干精神,掌握開拓創新、善于成事的巧干本領,積極投身到各項事業發展中去,干一流工作,創一流業績。

風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義,對照此次民主生活會查找出的問題,本著有則改之,無則加勉的原則,進一步加強自身作風建設。嚴格按照黨性原則處理黨內關系,嚴格執行民主集中制,嚴格選人用人程序,討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益,作出決策后,雷厲風行、一抓到底、不打折扣落到實處。正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受,保持共產黨人高尚的個人情操。

以上是我個人對照檢查,可能還不全面、不徹底,原因找的不一定準確,措施也可能還不到位。懇請同志們批評指正,我一定虛心接受,做到立行立改。

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